Stafing sreveice

人材サービス

  1. トップ
  2. 事業内容
  3. 人材サービス

人材サービス事業

計画的な人材採用や受注量増による人員確保が厳しい時、「必要な時に必要な時間や期間だけ必要な人数」をご利用いただける人材派遣をご活用下さい。また、入社後のミスマッチ防止が期待できる直接雇用を前提とした紹介予定派遣、人材紹介サービスを行っています。採用活動が不要となり、採用の手間の軽減、採用コストの削減が可能です。経営戦略の一つとしてご活用下さい。

派遣のメリット

  1. 採用活動からの解放

    煩雑な採用活動が不要となります。

  2. 柔軟な人材確保

    必要な時に必要な人材の確保が可能となります。

  3. コスト低減

    採用活動のコスト低減が図れます。

派遣職種

  • ソフトウェア設計
    システムエンジニア、プログラマ ※Windouws,Linux,組込みソフト
  • ハードウェア設計
    ハード設計、電気設計、機械設計、回路設計 基盤設計・製作 PLC(シーケンサ)設計 CAD
  • 保守サービス
    試運転・予防保全 検査修理 構築工事 品質保証
  • 事務系
    一般事務 設計補助
  • 営業・販売サービス
    営業、販売
  • 製造・工場
    製造、工場管理、生産管理
  • 物流系
    搬入・搬送など
  • その他
    さまざまなオーダーにお応えします

人材派遣とは

人材派遣は急な欠員補充や業務の繁閑に合わせる等、「必要な時に必要な時間や期間だけ、必要な人数」をフレキシブルにご活用いただくとともに、就業前のビジネスマナー・コンプライアンス研修等の実施により質の高い派遣スタッフを安定的にご提案させていただきます。人材派遣導入により採用に係る手間の軽減、採用にかかるコストの削減が可能となります。

労働者派遣法に基づき、当社と雇用関係にある派遣スタッフが、派遣先企業の指揮命令のもと業務を行うサービスです。企業活動のさまざまなシーンでご活用下さい。

人材派遣のながれ

紹介予定派遣とは

紹介予定派遣は、派遣先に直接雇用されることを前提に一定期間派遣スタッフとして就業し、派遣期間終了時に本人と派遣先双方が合意した場合、直接社員として採用される派遣のスタイルです。

紹介予定派遣の最大のメリットは、「自社にマッチした人材を採用したい」企業、「自分に合った企業・職場で働きたい」人にとって入社後のミスマッチを防ぐことができます。正社員採用に紹介予定派遣のシステムを導入しているケースが増えてきています。

紹介予定派遣として一定期間就業

派遣先企業に登用

紹介予定派遣のながれ

派遣契約システムについて

当社は様々な分野において優れた専門技能を備えたスタッフを数多く有し、時代とともに多様化し、高度化する企業ニーズにきめ細かくお応えしていきます。

  • STEP.01
    お問合せ
    お電話(0120-15-1531)もしくはメールフォームでお問合せください。ご要望も承ります。
  • STEP.02
    ヒアリング
    当社コーディネーターがご訪問して、お客様の要望内容を詳しくお伺いいたします。
  • STEP.03
    派遣社員人選
    登録者の中からお客様のニーズに最適な人材を選びます。
  • STEP.04
    派遣契約
    「派遣基本契約」と「個別業務契約」を交わし、契約に基づき派遣いたします。
  • STEP.05
    フォロー
    スタッフがご期待に応える活躍ができるように、当社コーディネーターがフォローを行い、問題にも責任を持って対処いたします。

CONTACT

お気軽にお問い合せください

電話受付:平日9:00~17:20
(GW、夏季休暇、年末・年始の期間中は除く)